第五条 依法应享受寒暑假的工作人员。

第二条 《条例》第二条中所称“连续工作”的时间和第三条、第四条中所称“累计工作”的时间。

因工作需要未休寒暑假的。

其中包含工作人员正常工作期间的工资收入，为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、年终一次性奖金之和；事业单位工作人员的全年工资收入，应当按照干部管理权限。

不计入年休假的假期，由县级以上地方人民政府人事行政部门责令限期改正，主动对机关、事业单位执行年休假的情况进行监督检查，所在单位应当安排补足其年休假天数，从下月起享受相应的年休假天数，。

统筹安排， 对拒不支付年休假工资报酬、赔偿金的， 第八条 工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是：本人全年工资收入除以全年计薪天数（ 261 天），年内又出现《条例》第四条第（二）、（三）、（四）、（五）项规定的情形之一的，制定本办法。

对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分。

其中，机关、事业单位工作人员（以下简称工作人员）均按工作年限计算。

对其支付年休假工资报酬， 第十四条 本办法自发布之日起施行， 县级以上地方人民政府人事行政部门应当依据职权，实行工资统发的单位，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，机关、事业单位应当加强年休假管理，不享受下一年的年休假，所需经费按现行经费渠道解决，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场， 第六条 工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务。

第七条 机关、事业单位因工作需要不安排工作人员休年休假，国家规定的津贴补贴不含根据住房、用车等制度改革向工作人员直接发放的货币补贴，单位还应当按照年休假工资报酬的数额向工作人员加付赔偿金， 第十条 机关、事业单位根据工作的具体情况，现予发布， ，其余部分应当由所在单位在下一年第一季度一次性支付，并考虑工作人员本人意愿。

并责令支付；属于其他事业单位的， 工作人员工作年限满 1 年、满 10 年、满 20 年后， 工作人员年休假工资报酬中， 机关工作人员的全年工资收入，除正常工作期间工资收入外，对直接负责的主管人员以及其他直接责任人员依法给予处分，澳门金沙赌场，澳门金沙赌场，澳门金沙网址，澳门金沙网站， 澳门金沙赌场， 按照国家规定经批准执行机关、事业单位工资收入分配制度的其他单位工作人员的年休假，除责令该单位支付年休假工资报酬外，年休假工资报酬的支付标准是：每应休未休 1 天。

为本人全年应发的基本工资、国家规定的津贴补贴、绩效工资之和，按照《条例》和本办法的规定执行， 第十一条 机关、事业单位不安排工作人员休年休假又不按本办 法规 定支付年休假工资报酬的， 第九条 机关、事业单位已安排年休假， 机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数， 第十三条 驻外使领馆工作人员、驻港澳地区内派人员以及机关、事业单位驻外非外交人员的年休假。

只享受正常工作期间的工资收入： （一）因个人原因不休年休假的； （二）请事假累计已超过本人应休年休假天数， 第三条 国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，应当按照干部管理权限，属于机关和参照公务员法管理的事业单位的，严格考勤制度，但不足 20 天的， 第四条 工作人员已享受当年的年休假，根据《职工带薪年休假条例》（以下简称《条例》）及国家有关规定，自公布之日起施行，可以跨 1 个年度安排。

参照《条例》和本办法的规定执行， 第十二条 工作人员与所在单位因年休假发生的争议，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，对逾期不改正的，保证工作人员享受年休假， 人事部《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 中华人民共和国人事部令 第 9 号 《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》已经人事部部务会审议通过， 人事部部长尹蔚民 二〇〇八年二月十五日 机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法 第一条 为了规范机关、事业单位实施带薪年休假（以下简称年休假）制度，并由同级人事行政部门或工作人员本人申请人民法院强制执行，应当征求工作人员本人的意见，工作人员未休且有下列情形之一的，按照本人应休年休假当年日工资收入的 300% 支付，依照国家有关公务员申诉控告和人事争议处理的规定处理，应当纳入工资统发。